Во время посещения сайта Сайт Администрации городского округа Чехов вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрических программ. Подробнее

Меню

«ЗЕТТЕКНОЛОДЖИ» — лидер рынка гигиенической продукции из г.о. Чехов

2 августа в 09:21 Просмотров: 92

Глава городского округа Чехов Михаил Собакин посетил производственное предприятие «ЗЕТТЕКНОЛОДЖИ», которое является одним из лидеров отечественного рынка производителей гигиенической продукции.

Компания была основана в 1995 году и стала первой на рынке влажных салфеток в России. Благодаря высоким стандартам качества, предприятие быстро завоевало доверие потребителей, что обеспечило ему активный рост и развитие. В 2003 году «ЗетТек» стал одним из первых в стране, кто запустил собственный завод по производству влажных салфеток.

Сегодня компания является крупнейшим производителем влажных салфеток в России, выпуская продукцию различных видов и форматов упаковки для всех сфер применения, включая детское и медицинское назначение. Производство в городском округе Чехов было запущено в 2006 году. Изначально завод состоял из пяти производственных линий, но сегодня их число увеличилось до 17, с мощностью выпуска более 1,5 миллионов пачек влажных салфеток в сутки.

Все линии оснащены современным оборудованием ведущих мировых производителей, что обеспечивает высокую технологичность производства. На заводе также работает собственная научно-исследовательская лаборатория, где сотрудники разрабатывают уникальные рецептуры лосьонов для пропитки продукции, внедряют технологические разработки и инновационные решения.

Компания производит товары как под собственными брендами, так и под частными марками, обеспечивая индивидуальный подход к каждому клиенту и создавая уникальные продукты в соответствии с потребностями и задачами.

В 2022 году предприятие провело модернизацию производства, объём инвестиций составил 46,4 миллиона рублей. На заводе работает более 300 сотрудников, большинство из которых являются жителями округа. Средняя заработная плата составляет 66 тысяч рублей, при этом действует система поощрений и премирования.

Руководство компании создаёт условия для комфортного развития и реализации личностного потенциала сотрудников.