Чеховская городская прокуратура разъясняет:

Статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 64.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при заключении трудового договора с лицом в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы работодатель обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В случае несоблюдения требований о направлении соответствующего уведомления, а также нарушения срока направления такого уведомления, физическое лицо, юридическое, а также должностное лицо могут быть подвергнуты административному наказанию, предусмотренному ст. ст. 19.29 КоАП РФ, которая предусматривает штрафные санкции: на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц – от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.